Concurso público
O concurso do Instituto de Desenvolvimento Tecnológico e Humano para cadastro de reserva e vagas imediatas
Processo seletivo exclusivo para Pessoas com Deficiência ou beneficiários do Programa de Reabilitação Profissional do INSS em unidades de saúde de Goiânia.
O que o edital diz
- Agente de Atendimento II; Analista em Saúde
Escolaridade
Variável conforme o cargo
Taxa de inscrição
Gratuitas
Vagas
Cadastro de Reserva (CR) para a maioria dos cargos, exceto: Auxiliar Administrativo Junior III / Farmácia - CAF (01 vaga) e Técnico em Saúde - Enfermagem I / Unidades de Internação (02 vagas)
Salário
Variável conforme o cargo (ex.: R$ 2.411,61 para Agente de Atendimento II; R$ 9.396,13 para Analista em Saúde - Biomédico)
Jornada
Variável conforme o cargo (30 horas, 36 horas ou 44 horas semanais)
Fases
1ª Etapa: Avaliação Curricular (eliminatória/classificatória); 2ª Etapa: Entrevista por Competências
Cotas
Exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD) ou beneficiários do Programa de Reabilitação Profissional (RP) certificado pelo INSS
As inscrições vão de 8 de agosto de 2026 até 12 de agosto de 2026.
O edital
O que o concurso oferece
O Instituto de Desenvolvimento Tecnológico e Humano oferece vagas para cadastro de reserva e oportunidades imediatas em cargos de níveis médio, técnico e superior.
Os salários variam conforme o cargo, com valores como 2.411,61 para Agente de Atendimento II e 9.396,13 para Analista em Saúde - Biomédico.
A jornada de trabalho também varia entre 30, 36 ou 44 horas semanais, dependendo da função.
Quem pode se inscrever
O processo seletivo é exclusivo para Pessoas com Deficiência ou beneficiários do Programa de Reabilitação Profissional certificado pelo INSS.
A escolaridade exigida varia conforme o cargo, podendo ser Ensino Médio, Técnico ou Graduação.
Datas e etapas
As inscrições são gratuitas e ocorrem de 8 a 12 de agosto de 2026.
O processo seletivo é composto por duas etapas: Avaliação Curricular, eliminatória e classificatória, e Entrevista por Competências, também eliminatória e classificatória.
Como é a seleção
A primeira etapa consiste em uma Avaliação Curricular, que analisa os requisitos e experiências dos candidatos.
A segunda etapa é uma Entrevista por Competências, focada em avaliar habilidades específicas para cada cargo.
Por onde começar a estudar
- Os candidatos aos cargos de nível superior devem focar em conteúdos específicos da área de formação, como Biomedicina ou Enfermagem.
- Para os cargos de nível técnico, como Técnico em Saúde - Enfermagem, o estudo deve priorizar conhecimentos técnicos da área de Enfermagem.
- Os cargos de nível médio, como Agente de Atendimento II e Auxiliar Administrativo, exigem conhecimentos básicos de atendimento e administração.
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