Decisão
Reintegração de empregada com Parkinson após dispensa discriminatória
Tribunal determinou a reintegração de uma empregada demitida em razão de diagnóstico de Parkinson.
O que aconteceu
Uma empregada com Parkinson foi dispensada e o tribunal entendeu que a demissão teve caráter discriminatório.
O que muda na prática
A decisão confirma que a dispensa por motivo de doença, como o Parkinson, é considerada discriminatória e passível de reintegração.
Por que isso cai em prova
O tema é recorrente em Direito do Trabalho, especialmente em questões sobre discriminação e estabilidade no emprego.
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